今天这篇文章还是来写下CPA这个行业，关于这个行业有太多玩法可以分享。
到今天，是我正式进入CPA这个行业第二个月时间，我们的拉新任务平台也开始运营了多个多月时间，目前基本处于盈亏平衡的状态，在我们实操CPA拉新这个项目的过程中，其实发现了很多很有意思的玩法。
在今后一段时间内，我将随时分享项目运营过程中了解到的赚钱玩法。
要说CPA拉新这个行业，我觉得对很多网络小白简直太友好，并不是鼓吹这个行业，是CPA拉新行业的门槛实在太低了，就算是一个对网络认知几乎为零的人也能在短短几天内熟悉整个地推拉新的玩法。
因为这是简单到实在不能简单的玩法，就是拉一个人给多少钱的买卖，相比很多做传统零售业的人来说，零售一份客单价几十块的商品，利润真不见得有CPA拉一个人实名赚的多。
这篇文章我要分享的也是CPA地推拉新玩法的一种，当然并不是完全简单粗暴的去扫街和去主动推销，而是借助各个招聘平台的流量去完成原本地推拉新的业务。
这个玩法我先说明一点前置条件，就是必须在有大学聚集的地区，也就是部分一二线城市的大学城，另外也需要实体的经营场地、营业执照、业务团队。
核心思路我用一句话就可以概括，就是将各个CPA拉新的任务打包到一起，包装成一个任务，通过58、赶集、斗米等招聘平台招聘当地在校学生来公司做任务，学生完成任务后现场立结工资。
打包到一起的任务基本都是一些实名、绑卡的正规任务，任务单价一般从5-30元不等，十多个任务打包到一起就是200多元。
为什么说这是一个团队才能做的项目，因为从招聘、邀约、面试、做单各个环节都需要有团队配合才能完成，除此之外任务的渠道对接及任务的交单审核结算也需要有专门的团队成员负责。
我还是直接说下利润预估吧，这么一个任务包一共十多个任务，任务要求一般都非常简单，实名、注册、关注、绑卡等操作简单的任务形式，平均每个任务完成用时基本不会超过5分钟，一个任务包一个人平均一个多小时就可以完成，一个做单员一天按8-10小时的工作时间，一天至少可以负责给8个左右的学生做单。
一个任务包给到学生的工资基本在100元左右，低的话可能只有七八十块，高一些的也不会超过一百二三十块，工资这块基本就占一个任务包的40-50%的钱。
仅一个做单员一天便能创造800-1000元左右的预估利润，但是这部分利润中还要扣走一部分招聘的成本，在很多招聘平台发布招聘广告除了需要有营业执照外，还需要一定的费用，例如58、赶集发帖后就需要置顶才能有充足的曝光量。
我了解到这个玩法是四川成都的一家公司的运营模式，在我们平台运营过程中接触到的一个在大学城做地推的团队，除了通过各个招聘平台招聘学生外，每年的八九月份他们也会在新生入学时做一些地推拉新的线下活动，一场活动大概持续3天左右的时间，一次活动拉新上千人，几个学校来回做，任务也基本都是免费开手机卡、电信签约手机、银行储蓄卡开卡、校园APP注册等简单任务。
团队成员需要分为三块，一块负责任务渠道的对接、交单、审核，一块负责线上招聘渠道的维护、电话邀约、面试，一块负责最后的手机做单。
一般地推网推和这种通过招聘渠道拉新的玩法的区别，主要在于信任，通过网络招聘、电话邀约、线下面试、入职签约等流程过来的人信任会远远强于网推和路边地推，不过整个公司的形象（人员、环境）、招聘的流程（流程、话术）一定感觉正规，否则极度影响口碑和转化率。
更深入一些的玩法，会在这些招聘的人中继续培养一些校园代理，因为已经通过之前的合作建立了信任，通过校园之间学生的人际关系进行拉新也可以降低后续的运营成本。
招聘信息发布>电话邀约>线下面试>入职办理>协助做单>现场结算现金>隔日推荐新的任务>再次邀约 >培养发展 >校园关系二次裂变
大概的业务流程就是如上一个链条，虽然简单但是细节需要到位！
最后，欢迎在评论区与我交流，知无不言，有问必回！
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